Forum International Labour and Sustainibility

Venezia, Ottobre 2026

CIU Unionquadri ha partecipato al Forum Internazionale Labour and Sustainibility, organizzato a Venezia con Ca’ Foscari, Lavoro & Welfare, ILO International Labour Organization, International Training Centre e il Comune della Città di Venezia.

Al centro degli incontri il tema del Lavoro, dello Sviluppo Sostenibile, dei Diritti del Lavoro, della Salute e della Sicurezza, del Welfare Pubblico e del Welfare Privato, della Tecnologia e dell’Intelligenza Artificiale.

I lavori sono stati introdotti dal Magnifico Rettore dell’Università Ca’ Foscari, Marco Sgarbi, che ha ricordato che non ci può essere sostenibilità ambientale senza sostenibilità sociale, né sviluppo duraturo senza lavoro dignitoso, sicuro e giustamente tutelato.

Tra in numerosi interventi, quelli del Presidente di Lavoro & Welfare Cesare Damiano, del Presidente dell’INPS Gabriele Fava, dell’ex Ministro del Lavoro e Presidente del CNEL Tiziano Treu, insieme ad altre prestigiose Istituzioni nazionali ed internazionali.

Tema comune: come tutelare il lavoro rendendolo sostenibile, come puntare alla qualità del lavoro, alla tutela della persona e come affrontare le sfide che ci impone la IA.

Gabriella Ancora, Presidente di CIU Unionquadri, membro del CNEL e del CESE, nel suo intervento ha affermato “come siamo di fronte ad un bivio storico. Da un lato abbiamo la straordinaria opportunità di utilizzare il lavoro da remoto, la robotizzazione e l’IA per rendere il lavoro umano più sostenibile, liberando le persone dai compiti più alienanti, pesanti e nocivi. Dall’altro lato rischiamo derive pericolose: l’eccesso di una sorveglianza “panoptica”, la direzione algoritmica invisibile, il controllo intrusivo della prestazione tramite strumenti digitali. L’IA non può essere considerata un fine in sé, né può diventare criterio attraverso il quale misurare il valore dell’uomo e del suo lavoro. La tecnologia deve invece rimanere uno strumento al servizio della persona, della sua libertà, della sua dignità e del bene comune.

Ecco a questo punto l’importanza di un management illuminato, i Quadri Direttivi sono chiamati ad assicurare che l’interazione uomo macchina mantenga la persona al centro, correggendo i Bias degli algoritmi, e garantendo che le decisioni automatizzate non si traducano in discriminazioni silenziose o in carichi di lavoro insostenibili. “

Per la Ciu Unionquadri il lavoro deve essere inteso come espressione universale della persona, delle sue competenze e della sua dignità, affinchè non venga mai sottomesso alle logiche cieche del determinismo tecnologico.